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招賢納士

JOB

HRM

發布時間:2022-06-30

崗位職責:

1、根據公司發展戰略,負責組織制定人力資源戰略規劃;

2、負責建立并完善人力資源管理體系。研究、設計人力資源管理模式,包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等體系的全面建設,擬訂人力資源成本預算,監督控制預算的執行;

3、負責為組織發展提供人力資源支持,定期進行組織盤點,在招聘、培訓、績效考核、薪酬、員工關系等方面為業務部門提供有效的解決方案并實施;

4、負責了解業務部門的戰略,對業務進行組織診斷,為業務部門的戰略落地提供建議、規劃并參與實施;

5、負責內推動公司層面的變革,負責完善業務部門人力資源的制度、流程、體系;提升人力資源運作效率;促進變革發展,夯實變革成果;

6、負責傳承公司文化,發揚價值觀,建設溝通渠道,保證組織的持續健康成長;

7、負責與公司管理層、一線主管及員工進行多種形式的接觸和有效溝通,保證信息在不同層級間的有效傳遞。

任職要求:

1、本科及以上學歷,管理類相關專業,5年以上人力資源工作經驗;

2、具備人力資源全模塊的通用經驗和能力,在某專項模塊上有突出特長,具有深厚的積累和個人獨到的見解。如招聘、組織發展(OD)、組織文化(OC)等,熟悉并掌握工商管理、勞動法律法規、企業管理等多學科知識;

3、目標導向,具有戰略眼光和全局觀,良好的管理能力和決策能力;

4、有親和力,善于溝通,良好的協調能力、團隊領導能力;

5、對組織有敏感度,對事物有好奇心,責任心、事業心強;

6、有互聯網公司HRM經驗優先。

聯系我們:

聯系人:黃女士

郵箱:jiamin.huang@dningbo.com

地址:浙江省寧波市鄞州區邱隘鎮浙江創新中心1號樓22層

固定電話:0574-88200929

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